El principio fundamental de la NIIF 15 es que el reconocimiento de ingresos debe reflejar la transferencia del control de los bienes o servicios al cliente, por un importe que refleje la contraprestación a la que la entidad espera tener derecho a cambio.
Para lograrlo, la NIIF 15 introduce un modelo de cinco pasos para el reconocimiento de ingresos:
Al finalizar este módulo, serás capaz de:
Este curso de e-learning tarda aproximadamente 50 minutos en completarse y, como tal, puede proporcionar 1 hora de aprendizaje – 1 punto CPD en base a una hora de 50 minutos. Al finalizar este curso, podés imprimir el certificado de finalización como evidencia de que realizaste el curso.
The following topics addressed in IAS 19 are not covered in this module: Objective and scope of IAS 19, Short-term employee benefits, Characteristics of post-employment benefits and distinction between defined benefit plans and defined contribution plans, The accounting treatment of defined contribution plans, Other long-term employee benefits and Termination benefits.
For these topics please visit the IAS 19 Employee benefits e-learning module.
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