Richtlijn inzake loontransparantie
Door een gebrek aan transparantie over loonniveaus kan loondiscriminatie op grond van geslacht onopgemerkt blijven of moeilijk te bewijzen zijn. Richtlijn (EU) 2023/970(opent in een nieuw tabblad), de richtlijn inzake loontransparantie, versterkt de toepassing van het beginsel van gelijke beloning voor mannen en vrouwen door middel van loontransparantie en handhavingsmechanismen.
Deze module is bedoeld om inzicht te geven in de richtlijn en behandelt de volgende onderwerpen:
de achtergrond van de richtlijn;
een overzicht van de richtlijn;
salaristransparantie in overeenstemming met de richtlijn; en
handhavingsmechanismen uit hoofde van de richtlijn.
Aan het einde van deze module kunt u:
Laten we nog eens terugkijken naar de redenen waarom de richtlijn noodzakelijk werd
Bepaal de materiële en persoonlijke werkingssfeer van de richtlijn
Erken de verplichtingen van werkgevers met betrekking tot loontransparantie op grond van de richtlijn
Erken de rechten van werknemers met betrekking tot loontransparantie krachtens de richtlijn
Herinner aan de handhavingsmechanismen van de richtlijn
Deze e-learningcursus duurt ongeveer 25 minuten. Op basis van een lesuur van 50 minuten levert deze cursus 0,5 leeruur en 0,5 CPD-punt op. Na voltooiing van de cursus kunt u een certificaat van voltooiing afdrukken als bewijs dat u de cursus hebt gevolgd.
Click here for purchasing
Further Information | Verdere Informatie:
- Training Hours: 25 minutes | Trainingsduur: 25 minuten
- CPD: 0.5 | CPD: 0,5
- Language: Dutch | Taal: Nederlands
- Topics: Compliance | Onderwerpen: Compliance
- Sector: Corporates | Sector: Bedrijven
- Training Method: E-learning | Trainingsmethode: E-learning
- Type: Single course | Type: Losse cursus
- Geographic Relevance: EU | Geografische relevantie: EU
