Directive sur la transparence des rémunérations
En raison d’un manque de transparence sur les niveaux de rémunération, la discrimination salariale fondée sur le genre peut passer inaperçue ou être difficile à prouver. La directive (UE) 2023/970 (s'ouvre dans un nouvel onglet), dite « directive sur la transparence des rémunérations », renforce l’application du principe d’égalité de rémunération entre les hommes et les femmes grâce à la transparence des rémunérations et à des mécanismes d’application.
Ce module vise à permettre de comprendre la directive et aborde les points suivants :
le contexte de la directive ;
un aperçu de la directive ;
la transparence des rémunérations conformément à la directive ; et
les mécanismes d’application prévus par la directive.
À la fin de ce module, vous serez capable de :
Rappeler les raisons pour lesquelles la directive est devenue nécessaire
Identifier le champ d'application matériel et personnel de la directive
Reconnaître les obligations des employeurs en matière de transparence de rémunérations en vertu de la directive
Reconnaître les droits des travailleurs en matière de transparence des rémunérations en vertu de la directive
Rappeler les mécanismes d’application de la directive
Ce module d’e-learning dure environ 25 minutes. Sur la base d’une heure de formation de 50 minutes, il permet d’obtenir 0,5 heure de formation et 0,5 point de CPD. À l’issue de ce module, vous pouvez imprimer votre certificat d’achèvement comme preuve de votre participation à la formation.
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Further Information | Informations Complémentaires :
- Training Duration: 25 minutes | Durée de la formation : 25 minutes
- CPD: 0.5 | CPD : 0,5
- Language: French | Langue : Français
- Topics: Compliance | Thématiques : Compliance
- Sector: Corporates | Secteur : Entreprises
- Training Method: E-learning | Méthode de formation : E-learning
- Type: Single course | Type : Formation individuelle
- Geographic Relevance: EU | Pertinence géographique : UE
