A mai gyorsan változó munkakörnyezetben minden alkalmazott számára előnyös a javadalmazási gyakorlatok alapjainak megértése. Ahogy a szervezetek alkalmazkodnak az új gazdasági realitásokhoz és a munkaerő változó elvárásaihoz, a bérstruktúrák kialakításának és megvalósításának megértése segít jobban felismerni az alkalmazottak szervezeten belüli szerepét és értékét. Ez az e-learning modul segít abban, hogy szélesebb körű betekintéssel és magabiztossággal irányítsa karrierjét.
A modul végére Ön megismeri:
a javadalmazás átfogó megközelítését a javadalmazás elemei alapján;
azokat a munkaköröket, amelyek biztosítják, hogy a javadalmazási gyakorlatok pénzügyileg fenntarthatóak legyenek és összhangban álljanak a stratégiai üzleti célokkal;
a munkakör-értékelési módszerek célját és legfontosabb fogalmait;
a bérsávok meghatározásával kapcsolatban a belső méltányosság elvét;
a javadalmazásról szóló tárgyalások hatékony levezetésének ajánlott gyakorlatát; valamint
azokat a gyakorlatokat, amelyek támogatják az egyenlő bérezés elvének való megfelelést és elősegítik a hosszú távú méltányosságot a szervezeten belül.
A modul elvégzése 50 percet vesz igénybe
Buy online
Click here for purchasing